FindJobs · 진로·취업 안내
한국에서 일하려면 무엇부터 준비할까요?
내 상황에 맞는 질문부터 고르고 공개된 조건을 비교한 뒤 지원 여부를 결정하세요. 누구나 가입 없이 살펴볼 수 있습니다.
어디서 시작해야 하나요?
체류자격보다 구직 목표부터 정하세요. 공고나 회원가입은 입국·체류·취업 허가가 아닙니다.
경력자·외국인 거주자
업무·경력 수준·근로조건을 비교하세요. 본인 상황에서 기업이나 직종 변경에 필요한 절차가 있는지 확인하세요. 한국 대학 졸업자만 이용할 수 있는 서비스가 아닙니다.
경력 공고 검색 →지원 전 준비
첫 커리어를 위해 무엇을 준비할까요?
1분 요약
실제 공고를 비교하고 관련 경험을 정리한 뒤, 제출 전에 수신 기업과 조건을 확인하세요. 경력 이직에도 같은 순서를 활용할 수 있습니다.
- 업무·언어·급여·시간·근무지를 비교합니다.
- 직무 적합성을 보여 줄 수업·프로젝트·경험을 고릅니다.
- 공고가 모집 중인지, 무엇을 전달할지 확인합니다.
3단계 준비 과정 자세히 보기
직무 탐색
공고 조건을 비교하고 질문을 정리하세요. 지원하지 않고 관심 공고만 저장할 수도 있습니다.
경험 정리
관련 수업·프로젝트·근무 경험을 정리하세요. 필요한 경우에만 간단한 이력서와 포트폴리오를 더하세요. 저장한 이력서는 선택한 기업에 제출하기 전까지 비공개입니다.
검토 후 지원
공고·기업·제공 자료를 다시 확인하세요. 근무 시작 전 필요한 허가와 절차를 확인해야 하며 지원 자체가 허가는 아닙니다.
내가 일할 수 있는지 어떻게 확인하나요?
누구나 공고를 볼 수 있지만 기업 진술·지원·회원가입은 근무허가가 아닙니다. FindJobs는 출입국 판정·허가 대행·스폰서십 보장을 제공하지 않습니다.
표시된 체류자격은 어떻게 읽어야 하나요?
기업 진술 검색에는 D-2·D-4·D-10·E-7·F-2·F-4·F-5·F-6 및 기타 체류자격이 포함될 수 있습니다. 모든 직무의 취업을 자동 허용하는 자격 목록은 아닙니다.
- D-2·D-4: 재학생 시간제 근무는 해당 조건을 확인하고 필요한 허가를 받은 뒤 시작해야 합니다.
- D-10·E-7: 구직과 취업을 구분하세요. 허용 활동·직무와 시작 전 필요한 자격 변경·허가를 확인하세요.
- F-2·F-4·F-5·F-6: 모든 F 계열을 동일하게 취급하지 마세요. 특히 F-2 세부 유형과 F-4 취업 제한 직종에 유의하고 본인의 자격·업무에 적용되는 규정을 확인하세요.
취업 관련 검색 조건은 무엇을 뜻하나요?
- 검토 대상 현재 체류자격
- 기업이 해당 현재 자격의 지원을 검토한다고 명시했습니다. 자격 변경·허가가 여전히 필요할 수 있습니다.
- 서류 협조
- 서류 준비 협조에 대한 기업 진술이며 허가나 스폰서십 약속이 아닙니다.
- 미기재
- 알 수 없음이며 거절을 뜻하지 않습니다. 해당 조건을 해제하면 볼 수 있습니다.
입사일 전 어디서 확인해야 하나요?
일반 안내 검토일: 2026년 10월 12일. 규정은 바뀔 수 있으므로 담당 기관에 현재 요건을 확인하세요. 이 페이지는 개별 사례를 판정하지 않습니다.
- Study in Korea — 외국인 취업·재학생 시간제 근무
- 출입국관리법 시행령 제23조
- 법무부: F-4 취업활동 제한범위 고시 제2026-65호
- HiKorea — 현재 출입국 안내·문의
기업에는 업무·시간·급여·근무지·서류 협조를, 담당 기관에는 허가 요건을 확인하세요. 공개 공고에 여권·외국인등록증 정보를 넣지 마세요.
